チョコの株式投資Diary

お金・投資の総合エンターテインメントブログ。米国株・日本株・不動産・貯金・保険・給料など、たくさんの金融ネタを独自の視点で一刀両断。

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投資哲学


財務省の調査で、資本金10億円以上の大企業の労働分配率が43.5%だったことが分かりました。高度経済成長期だった1971年から、実に46年ぶりの低水準を記録したとあります。これは、収益が過去最高を記録する企業が多い中、労働者への賃上げの勢いが鈍いということを示してい
『労働分配率が46年ぶり低水準に。労働者は今すぐ株式投資をしろ!』の画像

ウシジマくんの生活保護くんって面白いですよね~。恵まれた環境だったのに、妙なプライドや自尊心で、出来もしない一人暮らしを始め、一瞬で貯金を使い果たし、仕方なく生活保護を受けようとするも、病気があるわけでもなく、断られてしまう。悪徳NPO法人の力を借りて、生活
『弱者救済論の崩壊と、将来のリスクヘッジについて。』の画像

海外、特にアメリカでは役員報酬は株式報酬制度が一般的なので、会社は株主のために働き、利益を最大化させることが常識となっています。理由は単純、ヘタクソな経営をすれば株価が下がるので、自らの資産も減ってしまうからです。そのため、株式報酬制度を採用している企業
『株式報酬制度の導入が日本には不可欠だと考えています。』の画像

日本では圧倒的に株式投資をしている層が少ないです。それは戦前から成る富国強兵政策が招いた負の文化になりますが、戦後70年以上経った21世紀であってもその精神は受け継がれています。資本主義社会では、資本家こそがヒエラルキーの頂点であり、労働者は最下層に位置しま
『株式投資を始めた時点で既に3%の勝ち組』の画像

21世紀はAIにより多数の仕事が自動化されることが予想されます。これは18世紀後半にイギリスから始まった技術革新による産業革命以来の大変革です。AIは人間が到底記憶できない膨大なビッグデータを瞬時に分析し、最適な回答を用意してくれます。業界ではAIはまだまだ実験段
『AIに奪われない職業』の画像

誰もが簡単にお金持ちになれる方法、それはSPDR S&P500 ETF(1557)を買い続けることです。私はSPDR S&P500 ETF(1557)を毎月買い続けることを、株式投資における基盤と位置付けています。料理で例えるなら、S&P500はお皿であり、個別銘柄がお皿に並ぶ各種料理みたいなものです
『SPDR S&P500 ETF(1557)を基盤として買い続ければお金持ちになれます』の画像

SBI証券のIPOチャレンジポイントが100pt貯まりました。IPOチャレンジポイントとは、SBI証券が取り扱うIPOのブックビルディングに参加し、抽選で外れてしまった場合に付与されるポイントです。1つのIPO案件につき、1ポイント付与されます。ほぼ確実に儲かるIPO。100ポイント付
『SBI証券のIPOチャレンジポイントが100pt貯まりました』の画像

値上がり益、つまりキャピタルゲインはラッキー程度に思ったほうが幸せになれます。株式投資の最大メリットは配当金、つまりインカムゲインが定期的に入ってくることです。皆さんは株を買うときに何を目当てに買いますか?将来性、高配当、一攫千金などいろいろありますが、
『粛々と配当金をもらい続けるメリット』の画像

『アベノミクスで日本企業は軒並み過去最高益を叩き出しているのに、俺たちの給料が上がらない・・・』これは労働者が資本主義社会における最下層に位置するからです。現代におけるヒエラルキーは上から「資本家・経営者・労働者」です。労働者は経営者のために働き、経営者
『株式投資はトライ&エラーの積み重ねである。』の画像

NYダウは9日続伸し、8日連続で過去最高値を更新しました。結果、とうとう22,000ドルの大台を突破するに至っています。フィナンシャル・タイムズのジャーナリストは、NYダウはわずか8ヶ月の間に、18,000ドル19,000ドル20,000ドル21,000ドル22,000ドルと5回も大きな節目を迎え
『NYダウは適切な指数ではない?いや、ダウは代表選手の集まりだ!』の画像

ドイツの電気代が、フランスの2倍に達したとのことです。日本では、太陽光発電に代表される再生可能エネルギーによる賦課金負担が年々増加しています。東日本大震災以降、脱原発を掲げ、クリーンエネルギーを国を挙げて促進しました。再エネ制度が導入された結果、特に高額買
『じゃあ勝ち組ってなんだよ?』の画像

日本の株式における譲渡益や配当にかかる税金は、20.315%となっています。例えば、東証1部で最も高利回りな日産自動車は、1株配当は53円で、配当利回りは4.84%にもなります。100株保有していれば年間5,300円貰えるはずですが、税金でなんと1,076円も差っ引かれてしまうとい
『【20.315%】復興特別所得税とは何か?』の画像

ウルフ村田氏がこのようにコメントしていました。ウルフ村田(村田美夏)‏ @muratamika2020 株で勝てない人は、まずは、銘柄少なく。 盆栽みたいに少額多数銘柄並べてる人間は、まず一生貧乏。分散投資を盆栽に見立てるなんて、旨い例え方しますねwまさに私は自分自身を盆
『盆栽みたいに少額多数銘柄並べてる人間は、まず一生貧乏人』の画像

日本では人口ボーナスにより、東洋の奇跡と呼ばれる戦後からの高度成長期を経験しました。驚異的な成長を続けている中国、インドも人口ボーナスが要因です。人口が増えることにより、イノベーションが起こる確率も上昇、内需も堅調に推移します。国力を底上げするには人口は
『米国株は株価の長期上昇ステージに「これから」突入する』の画像

賭博黙示録カイジ。有名な漫画で、自堕落な日々を過ごしていた主人公が、友人の保証人となって多額の負債を抱えたことをきっかけに、様々なギャンブルに挑んでいく物語です。藤原竜也主演で映画化にもなり、パチンコ人食い沼も話題になりました。反面教師漫画としてはウシジ
『サラリーマンも役人も、命懸けで仕事して金を得ている』の画像

2017年の株式マーケットは堅調そのもので世界的に上昇を続けており株高基調が継続しています。以前「西暦の末尾に「7」のつく年は相場が荒れる」とご紹介した通り、今年は何かしらのアノマリーが発生する可能性があります。また、株高局面では機関投資家が売りを狙う絶好の局
『【バフェット流バリュー投資】配当が占めるリターンはなんと「97%」である!』の画像

クラウドサービスAzureが好調なMicrosoftですが、同事業を強化するにあたり営業部門を最大3000人レイオフ(解雇)するそうです。パブリッククラウド分野は営業部隊は不要です。この手のビジネスは顧客が勝手に使いたければ使うってスタンスですし、システムインテグレーション
『Microsoftが世界全体で最大3000人をレイオフ』の画像

人生コツコツが大事です。投資も同じで、すぐにお金持ちになりたいからとボロ株を触ったり、デイトレードに明け暮れていると大半の投資家は市場からの撤退を余儀なくされます。ネット証券が台頭してきた2000年頃からリーマンショックまでにかけて、「デイトレで億万長者にな
『とにかく、人生でもなんでも、1%ずつ』の画像

ここ最近調整がなく、日経平均採用銘柄で高配当且つ割安な銘柄が少なくなっているため、株が買えない~!という記事を書きました。であれば、米国株の個別株を買ってみるのもアリなのではないかと考えています。S&P500を毎月拾っているため米国株に投資していることにはなり
『【投資戦略】米国個別株を検討してみました。買おうかな』の画像

世界の名だたる金持ちは倹約家としても良く知られています。Microsoftのビル・ゲイツ。飛行機はエコノミークラスに乗り、ホテルは寝る場所とインターネットがあれば良いという理由から割安なホテル、ショッピングには割引クーポンを必ず使用するそうです。カリスマ投資家のウ
『楽しく節約して投資に励もう。投資家の節約は「悪」ではない!』の画像

米国を中心とした金融業界がクラウドソーシングに注目しています。ウォール街ではクラウドにて一般投資家から投資アイデアを募った方が、マーケットやアナリストによる予想よりも、質の高い投資戦略が得られるとの声があるそうです。個人投資家などから1万件超のデータを分析
『将来的にはアナリストの仕事もAIに奪われる』の画像

日本の経済指標を示す上で、最も重要な指数といわれる日経平均。日本経済新聞社によって東証1部上場銘柄の中から選出された225銘柄で構成されます。時代の流れを反映するため一年間で何度か銘柄入れ替えを行い、産業構造の変化を的確に反映させるとしています。さて、日経平
『【世界GDP第3位】日経平均が3万円に達しないのは構成銘柄の問題』の画像

Yahoo!トップニュースに、「過労で心の病、最多498人=昨年度、自殺・未遂は84人―若い世代増加」との記事が掲載されていました。 過労や仕事の強いストレスが原因でうつ病など精神障害を発症し、2016年度に労災認定された人は、前年度比26人増の498人に上ったことが30日、
『過労で心の病、最多498人。自殺、未遂は84人!?←株を買おう!』の画像

世界人口が激増していました。国連人口基金が公表している「人類誕生から2050年までの世界人口の推移(推計値)グラフ」をご覧ください。2050年には93億に達すると想定されています。グラフの伸び率がギャグみたいになっていますが、18世紀後半にイギリスから始まった産業革
『世界人口激増中!経済成長は止まらない』の画像

従業員持株会制度とは、給与天引きで一定額を拠出し、自社の株式を買い付けることができる制度です。一般的には奨励金も数パーセント会社から出るため市場より割安に買うことができます。結論から言うと、従業員持株会制度に加入するのはオススメしません。好きな会社だった
『【集中投資】自社の従業員持株会制度には加入するな!』の画像


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