チョコの株式投資Diary

お金・投資の総合エンターテインメントブログ。米国株・日本株・不動産・貯金・保険・給料など、たくさんの金融ネタを独自の視点で一刀両断。

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仕事・転職・キャリア


医者は儲かると言うが、これは本当の話だった 昔から、医師は高収入の代名詞の職業です。テレビの医療系ドラマなどでは、必ずと言っていいほど医師は豪邸、外車、そして夜の遊びに勤しむシーンが描かれることも多く、世間的には「医師=勝ち組」というイメージがあります。
『【絶望】医師の平均年収は1,477万円と高給も、鬼激務で年間残業2,000時間の地獄絵図。』の画像

介護職はなぜ激務薄給のブラック労働なのか 正社員になってくれと何度も懇願され今日、提示された給料額がこれ医療分野での経験10年福祉分野での経験5年ケアマネの資格あり正社員になって欲しいと何度も頼まれて出てきた給料額がこれ皆さんどう思いますか?自分は久々に大爆
『【給料】自分に能力があっても、参入障壁が低いレッドオーシャン業界では給料なんて上がらない・・・』の画像

能力給制度を採用する企業が増えている会社「今後は能力で給料を上げるで!」ワイ「おお!!」会社「せやけど今まで年功序列で上に来た人たちは今更給料下げられんからそのままやで!」 会社「あと、入社から今日までに行ったスキルアップなんかは無視して、今から評価スタ
『【悲報】「能力給」は体の良い減給制度!従来の年功序列型賃金体系の方がはるかにマシだった・・・』の画像

仕事で死にたいと思うくらい追い詰められるのは異常退職代行とは、NSやメールなどで依頼を受け付け、あなたの代わりに専用業者が会社に連絡を行い、文字通り退職を代行してくれる画期的なサービスです。会社に辞めると伝えたところですんなりと辞めさせて貰えなかったり、中
『【悲報】1/6の新年早々、退職代行に予約が殺到している模様!会社員から自衛官、キャバ嬢まで、10分単位で予約がびっしりwww』の画像

社畜になると会社が全て正しいと思い込んでしまうエンジャパンの調査によれば、冬のボーナスが支給されると答えた人が45%で、うち4分の1は「支給額に納得している」と答えたそうです。支給額は150万円から5万円の寸志レベルまで様々な額の回答がありましたが、もはや「もらえ
『超社畜「働かせていただいていることを忘れ、会社にボーナスを要求するという思いは不適切である!!(ドヤァァ)」』の画像

有名女優やお笑い芸人をCMに起用した三菱電機「死ね」と言われたことで鬱になったり、本当に自殺してしまう社員が続出した三菱電機が2年連続で映えあるブラック企業大賞に選出されました。そもそも、ブラック企業大賞というのは、作家や弁護士や大学教授などで構成される組織
『【快挙】ブラック企業大賞、2年連続で三菱電機が受賞してしまう!「お金」だけは味方にした方が賢明。』の画像

若者は特に出世に興味がない人が多い 日本は出世意欲が最低、断トツで自己研鑽していない国に【アジア太平洋14か国調査】びっくりするような数字が並んでますが、「日本だけが一人負けといってよい特異な結果の理由は、日本型雇用が直面している機能不全と切り離すことは極
『【罰ゲーム】日本人は出世意欲が最低で、世界1人負けの状態!その原因がこちら→』の画像

Karoshiは日本生まれの世界共通用語になっている凄いブラックな会社で働いている。日本で名前を知ってる人も多いと思う有名な会社だけど、実態は想像もできない位ブラック。休みも返上で仕事しないと締切に間に合わない。本来の仕事以外の仕事もどんどん押し付けられる。残業
『【過労死寸前!!】東証一部で超有名企業に勤めてるけど、ブラックすぎてもう死にそう!時々日本語が分からなくなってしまう。・・・』の画像

経団連は年功序列、終身雇用廃止を掲げている欧米では会社の一存で労働者のクビを切ることがカンタンに可能ですが、それと比べると日本は労働者にかなり手厚い国となっています。たとえば、合理的な理由がない場合や、社会通念上相当であると認められない場合に解雇した場合
『【悲報】経団連「正社員をぶっ壊す!」→日本型雇用見直しや年功序列制廃止で、働き方の欧米化加速か。』の画像

終身雇用制度が崩壊し始めた日本企業秋山祐太朗@元銀行員CEO(Chief Enkai Officer)@YutaroAkiyama希望退職のニュースが止まらない..・味の素:50歳以上 100人 ・カシオ:45歳以上 200人・エーザイ:45歳以上 100人・ファイザー:50歳以上 200人・LIXIL:50歳以上 人数定めず
『【悲報】好業績でもクビ!リストラ数は6年ぶりに1万人超え!!終身雇用説が崩壊する日本において、資産運用などによる不労所得の獲得はより重要性を増している。』の画像

ボーナスを貰って買い物、それはまた夢の夢働くサラリーマンやOLの年2回の楽しみと言えば、やはり夏と冬のボーナスでしょう。日本の代表的な企業1,412社で構成される経団連によれば、大手企業における今年の冬ボーナスの第一回集計結果は96万円だったことを公表しました。業
『【悲報】ガルちゃん民、冬ボーナス96万円の報道に「正社員だけどボーナス無い」「私は派遣だからボーナス関係ない」』の画像

必死になって課長になったところで、報われることはない 人事労務の専門情報誌などを発行する労務行政研究所によれば、日本の上場企業を中心に役職に付ける平均年齢を調査したところ係長で32.7歳、課長で39.4歳、部長で47歳でした。では、課長になると年収いくら貰えるのか
『【悲報】必死こいて働いて40歳くらいに課長になっても年収550万円しか貰えない!投資や副業に精を出すのが賢い時代。』の画像

特に非正規が多い日本郵便は、正社員との格差が深刻正規社員と非正規社員の格差が問題視されつつあります。たとえば、日本郵便の契約社員3人が「正社員と同じ仕事をしているのに待遇に格差があるのは違法」だとして、正社員との手当の差額の支払いなどを求めた裁判を起こした
『【悲報】正規と非正規の格差を無くした結果がクソ過ぎる件www』の画像

ネットとパソコンの登場で働き方が随分変わった パソコンがない時代の仕事ぶりを、具体的に細かく説明する人もいた。・直接取引先に行って用件とかの話を聞く。・そのため移動に費やす時間がやたら多い。・比較的に簡単な用なら電話で取引先と話をする。・昭和末期ごろにな
『【働き方改革】パソコンない時代に体育会系ばかり重用される理由が話題に!←昭和の頃の陰キャは地獄すぎる時代だった・・・』の画像

一握りの年収1,000万円が実践していることとは サラリーマンの「勝ち組」であるひとつのボーダーは、年収1,000万円と言われています。民間企業に勤める日本人の平均年収が420万円、中央値が350万円程度ですので、1,000万円稼ぐということは、同じ時間で人の2倍稼いでいるよ
『【負け組】年収1,000万円エリートと低収入の違い→低年収は◯◯◯を好んでよく読むwww』の画像

残業したところで生産性は向上しない そうだよな…残業ってめずらしいものだよな…#ラピュタ pic.twitter.com/MNoqNtVi3p— とらうとさぁもん (@Harpuia_tomo) 2019年8月30日 そうだよな…残業ってめずらしいものだよな…SPONSORED LINKこれからの時代、残業など無視してさ
『【真実】残業は珍しいものだった!?これからの賢い働き方は残業など無視してさっさと家に帰る。』の画像

従業員を労働ロボットのように扱うユニクロ 日経平均は「ユニクロ指数」とも言われるくらい、ユニクロの株価が上下するだけで大きな影響を与えます。小さな洋品店に過ぎなかったユニクロは、今や日本を代表する世界的企業になったのだ。そんなユニクロ創業者であるファース
『【ブラック】ユニクロ社長「給料を半額にするのはコスパが良い!7割程度でどうにか働いてくれるし、従業員の年収なんて100万あったら十分www」』の画像

コンビニオーナーは命を捧げないと出来ない仕事 コンビニオーナーの過労労働が話題になって久しいが、その待遇は一向に改善される兆しがありません。経済産業省はコンビニオーナーが取得出来る「休日」は、週1日以下が大半であることを公表しました。およそ 3,600人のオー
『【地獄】週休1日以下の現代奴隷!コンビニオーナーは常に人手不足に悩み、最後には命に悩まされるwww』の画像

昭和脳をアップデートしないと本質が分からない Microsoftが週休3日制を導入することについて若者→賛成。週休3日制を導入して欲しい。老人→反対。週休3日の必要性はない。やだ SPONSORED LINK良くも悪くもパソコンが全てを変えてしまった 昭和と平成、そして令和と時代
『【働き方】週休3日制の是非。若者→賛成、老害→反対www』の画像

独立すれば給料保証無し、事故時の保証も何も無し アマゾンは今まで日本郵便やヤマト運輸などの民間企業と提携することで荷物の配達を行ってきました。しかしながら、あまりの荷物の多さに値上げ交渉を迫られた結果、アマゾンは民間企業との提携ではなく独自の配達サービス
『【情弱案件】Amazonのデリバリープロバイダ、セブンイレブンのオーナーみたいな体のいい奴隷制度を開始www』の画像

午前休を取ることはサラリーマンなら意外とある 上司「俺くんこの日残業代申請出してるけど午前休だったよね?」俺くん「ええそうですけど?」上司「それはなんか違うよね?」 なんか違うのか?めんどくさいからその日は申請し直して別の日にこっそりつけた。出典:http://
『【有給】「午前休したけど夜20時まで残業した」←割増分は就業規則次第だが、会社によっては残業代が支払われないことも!?』の画像

外国人でも給料が上がらなければやる気は出さない 職場にめちゃくちゃ仕事の早いインド人の先輩が、「俺は10日かかる仕事が来たら4日で片付けて残り6日はゆっくり過ごして来たんだが、日本でそれをやると5日目に新しい仕事が増やされるだけだと気付いてやめた」って言ってて
『【真実】仕事は適当にダラダラやるのが日本の賢い働き方!本気を出したところで、給料が上がるわけもなく搾取されて終了。』の画像

憧れだけでは始まらない!思い切って転職してみては? 総務省によれば、日本全体の有効求人倍率は年平均で1.61倍となりました。この数字は前年を0.11ポイント上回るもので、1973年以来実に45年ぶりの高水準を記録しています。そもそも「有効求人倍率」というのは、企業が人
『【年収UP】一生に一度の転職チャンス到来!有効求人倍率が45年ぶりの高水準で、空前の売り手市場に。』の画像


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