チョコの株式投資Diary(米国株中心の資産形成)

米国株中心に投資しています。 Profile:東証1部上場企業に勤めるITエンジニアさん

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仕事論

昭和時代のような学生運動が起こったり、京大は何かと話題 京大教授である高山佳奈子氏が、自身のブログで給与明細を公開したところ、大きな話題となりました。なぜなら、日本一の大学である京大教授であっても、年収はたったの940万円だったからです。彼女が公開した明細を
『京大教授でも年収1,000万円に届かない。ホリエモンは「こいつはバカ」と一蹴。』の画像

転職すれば、確かに年収アップを狙える人もいるが… バブル期を超える好景気が到来し、企業はどこも人手が足りません。少し前までは憧れでしかなかった企業までもが多数の人材を募集しているため、少し能力が劣っていても期待採用されることもあります。そのため、今は空前
『転職ブーム。40代以上が転職すると年収が下がる。』の画像

”多様な働き方”という謳い文句で、今後いろんな正社員が増える 地域限定正社員という「正社員なのか、そうじゃないのか」一見よく分からない制度が流行っています。ユニクロを展開するファーストリテイリングや、化粧品大手のファンケル、運送大手の日本郵政などの上場企
『地域限定正社員という謎の制度。果たしてトクなのか?』の画像

大震災でも出社するのは勤勉か?普通は仕事どころではない 日本が敗戦の焼け野原から奇跡の復活を果たせたのは、日本人が勤勉だからと言われます。しかし、実際のところ日本人が勤勉というのは「日本人がそう思い込んでいるだけ」で、実態とは異なります。ダイヤモンド社に
『「日本人は勤勉」は妄想だった?勤勉は経済成長とは無関係。』の画像

生き地獄である「日雇い派遣」を合法化した竹中平蔵氏 有給もボーナスもない。遅刻したり欠勤したりしたらペナルティもある。ピンハネが凄まじく、交通費も出ない。 直接雇用でバイトした方がまだマシ。現場で先輩風吹かしてきたヤツの歯見たらボロッボロ。学生時代の夏休
『日雇い派遣の闇。時代が悪ければ、正社員でもあっさりクビで転落。』の画像

転職すればカンタンに年収UPが実現出来るイメージがある アベノミクス効果もあり、今の日本はバブル期以来の超売り手市場となっています。売り手市場とは、企業の業績が好調で事業拡大をする一方、人手が足りなくなるので採用枠が増えることです。応募者より求人数が多くな
『欲を出す転職で後悔する人。会社や給料に特別不満がなければ転職してはならない。』の画像

厚生労働省によると、仕事が原因でうつ病などの精神障害を発症し、労災認定を受けた人が前年度比8人増の506人と、過去最多を更新しました。500人の大台を超えたのは初めてのことです。心の病を患うだけに留まらず、中には自殺や自殺未遂も含まれており、これらは14人増の98人
『【副業の重要性】仕事で心の病を患うのは「逃げ場」がないから。』の画像

ドラマが大好きなスイーツ系☆投資ブロガーのチョコです。今期のドラマは、嵐の二宮和也主演の日曜劇場「ブラックペアン」が最高で、毎週日曜日を楽しみに観ています。病院を舞台にした硬派なドラマで、最新のテクノロジーを駆使した医療機器なども登場したりと、ヘルスケア
『会社に生き血を吸われたいか?それとも、会社の生き血を吸いたいか?』の画像

労働生産性を重要視する世界のマッキンゼー 労働生産性とは、投入した労働量に対してどれくらいの生産量(要は成果)が得られたかを表す重要な指標です。公益財団法人の日本生産性本部が、2015年時点の労働時間をもとに、先進国の代表国である日本、アメリカ、ドイツ、イギリ
『日本人の労働生産性が低い理由は、太平洋戦争の時代まで遡る。』の画像

高度プロフェッショナル制度(高プロ)の是非が世間を賑わせています。高プロとは、安倍政権の肝入りの政策である働き方改革の一環で、ざっくり言うと「年収が高い専門職を労働時間規制から外す新しい制度」です。もともとは、アメリカで生まれたホワイトカラー・エグゼンプシ
『【高プロ】働き方改革で最もトクをするのは誰?』の画像

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