チョコの株式投資Diary(米国株の高配当・連続増配株投資)

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仕事・転職・キャリア

中国の無人コンビニは、想像以上に「有人コンビニ」に近い コンビニ業界各社は、政府が創設に向け議論を進めている外国人労働者の新しい在留資格である「特定技能」の対象に、コンビニを追加するよう要望しています。現状、コンビニ労働は単純労働とみなされ特定技能の対象
『無人コンビニは広まるか?コンビニ店員は激務だが、どこまでいっても単純労働。』の画像

人はお金を貰うために仕事をする。それ以上でもそれ以下でも無い 東証1部上場企業はホワイト企業と考える人も少なくありませんが、実態は激務薄給である場合も多いものです。特に、日本では銀行業や出版業、電機業などの衰退産業と化している業種は、少ない社員で大きな利益
『「死ぬくらいなら会社辞める」が、なぜ出来ないのか?』の画像

給与・賃金待遇が良い=良い会社という定義となっている 転職する動機は人それぞれですが、大抵の理由は「給与が低い」ということです。中小企業によっては何年勤めていても昇給無し・ボーナス無しというウソのような会社が存在しており、入社時から10年経っても手取りが変
『「年収が高い=良い会社」は間違い。長く働けることが重要。』の画像

ヤマトなどの運送業界は、ほとんどヤクザのような世界 ヤマト運輸などの運送業界は、ネット通販の台頭によって需要が急速に高まり、常に圧倒的な人手不足となっている。社員たちは時間内に終わらない配達量を担わされた上に、不在宅を再配達で往復する必要もあり、基本的に
『ヤマト運輸の「ブラック労働告発」止まず。運送業界の体質改善が不可能な理由。』の画像

「社畜のハードワーカー」と呼ばれる主人公の帰宅時間は21時 東大卒業生は、日本の全大学の卒業生の何パーセントを占めていると思いますか?答えは、たったの0.2%です。東大の定員は3,000人ほどで、日本全体の大学1年は毎年100万~150万人前後です。150万人のうち、3,000人
『東大卒にブラック労働を強いて、3ヶ月で使い潰す日本企業の闇。』の画像

副業で本業を超える収入を稼ぐのは、もはや夢では無い 政府が今年に入り、企業にサラリーマンの副業や兼業を認めるようガイドラインやモデルとなる就業規則を策定した努力も虚しく、未だに日本企業の4分の3以上が副業を認めていないことが時事通信の調査で分かりました。認
『副業で本業収入を超えられる時代到来も、副業禁止の会社が4分の3。』の画像

大手企業だけ空前の"買い手市場"なので、勘違いした学生は疲弊 日本では新卒カードがプラチナ・チケットと言われており、そのカードを生かして何が何でも大手に入社したいと思う学生が多いです。空前の売り手市場とは言われているものの、学生は大手企業だけに殺到するので
『学生の就活事情。大手企業に入社出来なければ人生終了という思い込み。』の画像

命の危険を伴う爆発物処理班の給料や手当はいくらか? 爆弾処理班が不審物の処理に当たったところ、中身がせんべいだったことがシュールな笑いを誘い、SNS上で話題となりました。とはいえ、このような職種に就いた人は、本当に爆発する現場を幾度となく目撃しているので、常
『命の値段は安かった?命がけで任務にあたる公務員の金銭事情。』の画像

大企業の残業代未払いは相当改善したが、中小企業はまだまだ 厚生労働省は、社員が残業していたのにも関わらず、残業代が未払いだった企業に対して監督指導を行ったと公表しました。労基署が調査対象としている企業は1870社で、その総額はなんと20万5235人分に相当する446億
『残業代未払いや年功序列が日本経済を崩壊させる。見返りが無ければ人は怠ける。』の画像

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