サイバーエージェントの人事だって言ってるぜ。
創業当時からの採用基準は「素直で良い人」。周囲と調和しながらぐだぐだ言わずに前に進んでいく人が結局ワークするって話なんよ。 pic.twitter.com/babvRx1Hfs
— ベギラマくん(@cogitopp)Tue Feb 28 02:55:14 +0000 2023
@cogitopp ぐうの音も出ないくらい正論。ぐだぐだ文句言ったりできない理由並べるのではなく、どうきたらできるか、前を向いて考えることが大事。それができるようにコミュニケーション取ったり相談したりする。これらの積み重ねがあって、周囲に対して自分の価値をどうアウトプットすべきかが分かるようになる
— 谷口京|億単位の大規模システム開発|ベンチャー代表(@dxwheel_kei)Tue Feb 28 05:29:43 +0000 2023
@cogitopp へー
でもよく社内不倫してると噂になってるよサイバーエージェント
— パンダニダ祭り(@kichiku_itou)Tue Feb 28 06:33:02 +0000 2023
コメント