富士通さん、外資系のIT企業やコンサルに引き抜かれまくってる事を悩んでいた。上司が報酬の高さを聞くとお手上げな模様。制度改革して年収上げましょう。 pic.twitter.com/VcDnrJ9bMv




— サカモト@エンジニアキャリア論(@sakamoto_582)Wed Feb 01 10:58:46 +0000 2023
@sakamoto_582 60年くらいのJTCですが
福利厚生がやっぱりめちゃくちゃ
手厚いから待遇でいうとうちの場合
同業の大手外資と比べても
そこまで変わらないと感じます。
人間関係や根性論的なものは
やはりめんどくさいと感じますが…
— ふじさわ(@anaguma_11)Thu Feb 02 10:43:26 +0000 2023
@sakamoto_582 つまるところ、ほぼクビにならないことを条件に自分を安売りし続けるか、クビもあり転職もあり自由もありの環境で自分の実力通りの値段(上下様々)を付けてもらうか
— 坂の上の糞(@uni_yukawa)Thu Feb 02 10:50:06 +0000 2023
@sakamoto_582 報酬もそうですが、外資特有のワクワク感のある企業文化もなさそうですよね。外見ですがオフィスのオシャレさなども若手には響きそうです。
— つれづれ@外資IT(@TokyoTNNT)Thu Feb 02 14:43:50 +0000 2023
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