今までの会社で信用できなかった物
・ストレスチェックテスト
・産業医面談
・36協定
・人事からのヒアリング
— ひまパパ(@hima_papa0831)Tue Nov 29 01:36:48 +0000 2022@hima_papa0831 全部AIに変えたほうがマシ案件？
— テスト(@superhypertest)Wed Nov 30 00:38:49 +0000 2022@hima_papa0831 人事と書いて「ひとごと」ですからね、所詮は他人事です。
その会社で次に繋がるスキルや人脈があるならそれを得て次に行くべきです！
私はそうしました。
— りーよーう(@ryouta0630)Wed Nov 30 00:40:32 +0000 2022@hima_papa0831 ストレスチェックをしてますよの為のポイント稼ぎなので
一業務として処理しています
— キクハナス(@kikuhana_c)Wed Nov 30 00:41:22 +0000 2022@hima_papa0831 ストレステストってどれくらい真面目に対応してくれるのか疑問だったので「今すぐ死にたい」って書いたけどなんのアクションも無かったから、初対面の知らん人と雑談するぐらいの存在と思うようになった。
— 電太郎(@_dentaro_)Wed Nov 30 00:44:59 +0000 2022@hima_papa0831 36→数字操作作業
産業医面談→日が合わなかったら無くなった。
ヒアリング→パワハラ上司を相談したら他部署相談にまわされて「上司に話きいた。よく言っといた。解決した」と言われた。アホなんかと思った。
ストチェック→むしろ邪魔
人事さんの体裁のために時間と作業に追われて病みそう。
— スクィラルmm(@mamariko626)Wed Nov 30 00:47:48 +0000 2022@hima_papa0831 全て 一応やってますよアピール！
— フヨウ＠孤独のV🌺(@Fuyou_Vtuber)Wed Nov 30 01:02:21 +0000 2022@hima_papa0831 ウチはちゃんと残業代がでるんだけど、残業するとボーナスが減る仕組。売上上げても、残業が多い部課はマイナスポイントがついて、手当から引かれる仕組。
結果頑張る人程手取りが減る。
人に押し付けて早く帰る人が出世する悪システムです。
— スクィラルmm(@mamariko626)Wed Nov 30 01:02:42 +0000 2022@hima_papa0831 ストレスチェックテストは途中でマークシートずれててどうでもよくなって適当になる
いや最初から適当だけど
— かれーらいす(@1Kom9znKIFchSHA)Wed Nov 30 01:12:13 +0000 2022@hima_papa0831 全部かたちだけですよね
— まさたぶ🍬(@maesupo1967)Wed Nov 30 01:14:45 +0000 2022@hima_papa0831 今まで真面な産業医という者に出会った事は無い。
— 久遠2016(@o7m3t4FElu0vCf7)Wed Nov 30 01:18:55 +0000 2022@hima_papa0831 過去に、ストレスチェックで要チェックになった4人のうち一人がうちの旦那、あと同僚と判明。
産業医と面談しても、うちは精神科医が地元にいないので、他科の医師。病休後面接も同じ医師。世間話で終了。
36協定。関係ないけど、コロナ集団接種は国から100％補助来るから代休なし。
— はるきニャン(@aTxIQbzrDEAq1Za)Wed Nov 30 01:21:54 +0000 2022@hima_papa0831 無難なやってます感と外部ルールによる内部からの批判回避
— ふぁにぃ(@agurarana)Wed Nov 30 01:22:13 +0000 2022@hima_papa0831 あとは
“社訓”
と
”安全は総てに優先する“
— tajuyo(@tajuyo)Wed Nov 30 01:24:07 +0000 2022
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