1: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:39:22.20 ID:kkckP0hB9 BE:532992356-2BP(1000)
■NHK(10月9日)
昨年度、従業員への残業代などが支払われていないと労働基準監督署から指導を受け、さかのぼって100万円以上支払った企業が1000社余りに上ったことが分かりました。
※全文は以下でお願いします
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221009/k10013853381000.html
16: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:47:07.93 ID:Uf2i7HBy0
>>1
デスクワークとか生産性のない職業には残業代なんて払わなくていいだろ
デスクワークとか生産性のない職業には残業代なんて払わなくていいだろ
2: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:40:15.79 ID:iwm8j4Ln0
残業する奴は仕事できないグズ
11: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:43:43.50 ID:MpBq6xt+0
>>2
お前は元々クズじゃん
お前は元々クズじゃん
19: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:52:37.77 ID:xDkoT/c/0
>>2
本気でそう思ってるなら知見が狭すぎる
本気でそう思ってるなら知見が狭すぎる
27: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:58:33.54 ID:pfkp4aHb0
>>2
残業を発生させた会社と管理職が仕事できないクズなんやで
残業を発生させた会社と管理職が仕事できないクズなんやで
77: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 15:20:44.49 ID:sSzlTAVD0
>>2
残業させるような効率悪い仕事を押し付ける社長が無能
残業させるような効率悪い仕事を押し付ける社長が無能
112: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 15:37:41.27 ID:PPGUnP7U0
>>2
残業ってものは制度上雇用主が労働者に命じて行わせるもの
労働者が勝手にやっていいものではない
残業ってものは制度上雇用主が労働者に命じて行わせるもの
労働者が勝手にやっていいものではない
3: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:40:20.11 ID:0NMd7IM10
ダメじゃん
もうダメじゃんこの国
もうダメじゃんこの国
4: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:40:58.52 ID:Gl4D3fio0
労基もっと強化してもいいのでは
5: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:41:15.50 ID:TL4KAd9D0
ブラックしかない
6: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:41:47.71 ID:rOD0rirk0
名ばかり管理職の俺も来月会社に請求予定
7: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:42:00.48 ID:LnssKqGM0
うちは残業代求める奴は管理職になれない
まあ当たり前のことだがな
まあ当たり前のことだがな
118: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 15:45:24.87 ID:WAIJi4PX0
>>7
奴隷しか管理職になれないってことか
奴隷しか管理職になれないってことか
8: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:42:02.42 ID:Y1t8yF5p0
サビ残の無い職場は無い
9: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:42:54.40 ID:sK8S1lWg0
どれだけこっそり時間外で稼ぐかが評価の対象だしね
10: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:43:25.27 ID:oi5lUwtS0
みんなで死ぬほどサビ残すれば生産性あがるんじゃね？
12: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:44:35.50 ID:Z90yHnoF0
>>10
生産性ってのは時間当たりの金の稼ぎだから
長くやると下がる
生産性ってのは時間当たりの金の稼ぎだから
長くやると下がる
13: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:44:44.04 ID:rF9dS2KT0
罰則規定強化しろよ
15: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:45:25.29 ID:8NYXVhGt0
全ての運送業
17: チョコ投資がお送りします 2022/10/09(日) 14:48:40.91 ID:OhtH6XwZ0
日本の企業は人を見て賃金を決めるのではなく
業務内容＋出勤日数と働いた時間、だからな
つまり、同じ業務で人の倍早くこなしても
更に仕事が増えるだけで賃金評価はされない
だから人並み程度にしとかないと
損をするだけと言うシステム
業務内容＋出勤日数と働いた時間、だからな
つまり、同じ業務で人の倍早くこなしても
更に仕事が増えるだけで賃金評価はされない
だから人並み程度にしとかないと
損をするだけと言うシステム
コメント