みんなの反応がこちら！

@cocomei_12 聞いちゃいけないなら過去のデータで妊娠確率から、コスト負担が許容範囲になるくらいまで女性の採用割合減らすのがいいのかも。それか総合職が男女半々にしないとなら、育休産休なしだけど給料高めでハイコミットっていう採用枠作るとか。

— 真理厨(@Wi6jAKuphLnkecl)Wed Aug 31 01:11:14 +0000 2022

@cocomei_12 ６月に内定貰って入社式前に産休に入って産休明けに退職した人知ってるけど給与とか退職金とか出たかは知らない！！

— ezakiel(@ezaki_el)Wed Aug 31 01:19:30 +0000 2022

@cocomei_12 すぐ産休入るかもしれないパートは二度と雇ってほしくないな、とばっちりは全部こっちに来る、しかも無償で😓

— 北島マヤ(@vGxodsAwnnaujcP)Wed Aug 31 01:27:56 +0000 2022

@cocomei_12 会社を非難する意見が多いが、規模の小さい会社は採用後すぐに産休取られたら困るだろう。
逆に「すぐ」妊娠、出産するつもりで就活する人なら常識を疑う。
正論が全て正しい社会が理想だが、現実は違う。採用側は当然抵触する事分かってて聞いたのだろう。

— なおP(@blacklagoon0808)Wed Aug 31 01:36:04 +0000 2022

@cocomei_12 この質問のお陰で、入社前にこの企業がクソ企業と知れて良かったですネ。一般社員ならまだしも人事担当者がこんな低俗人間とは超絶ブラック企業確定案件でしたネ。

— よっすぃ〜。(♂)(@signax)Wed Aug 31 02:28:10 +0000 2022

@cocomei_12 とはいえ入社してすぐに妊娠→産休→復帰を3度繰り返して実質ほぼ働いてない人が周りにいるので企業側も把握したい内容なんですよね。

働いてくれる人が欲しいのですから。

— CHOCOCO(@CHOCOCO35425286)Wed Aug 31 02:42:22 +0000 2022

@cocomei_12 @Koiramako 採用する側からしたら仕方ない、男性も同じと言う意見があり驚く。今時そんな事を仄めかしでも確認する企業は日本位。キャリアやスキルを積める人材は採用出来ないと明言してるに等しい。他の先進国で聞いたら訴訟だろう。後日本は男は扱いは女と違う。世界一家事育児しない日本人男性が同じって？笑

— TalkingAboutGenderInJapan(@GenderAbout)Wed Aug 31 02:54:58 +0000 2022

@cocomei_12 不謹慎な質問ですよね…🤔

— 🍇鈴木こはる💙🍉(@Z1D8mmmWiVMYjp8)Wed Aug 31 03:09:02 +0000 2022

@cocomei_12 昭和の話ですけど「ないですよね？」の質問形式ではなく「入社後3年間は妊娠しないでください」と3次面接で言われた知り合いがいます。昭和って凄いです。

— marianne(@a__marianne)Wed Aug 31 03:18:31 +0000 2022

@cocomei_12 無神経な輩をいさめてやったのは偉い。

— 柳崎 清(@ookinatudura)Wed Aug 31 03:35:37 +0000 2022

@cocomei_12 この出来事はエンタメなのか妄想なのかわかりませんが質問しただけでは男女雇用機会均等法には抵触しないです。

— あ(@nandeyanen12123)Wed Aug 31 03:38:09 +0000 2022

@cocomei_12 くだらない切り替えしをして、くだらないツイートをしているな。
そんな会社に行くな。会社もそんな奴採るな。それがWin-Winだよ。

— 田中(@tanaka_676)Wed Aug 31 03:38:59 +0000 2022

@cocomei_12 法令遵守すると会社が成り立たないという一例ですね。馬鹿な法は無くなればいいのに。

— 世界中の山ちゃん(@BAKUSOU_OSYOU2)Wed Aug 31 03:55:54 +0000 2022

@cocomei_12 はい、少子化～。まっしぐらですね。

— キッシーし。チェキ会　お歌の時間　萎えぽよ行きました(@shippomagarine)Wed Aug 31 04:23:04 +0000 2022

@cocomei_12 全然そういう意味じゃないでしょ。転職してきてすぐに妊娠とか出産で抜けられたらどの会社も困るでしょ。空気凍らせたとか、楽しくなかったとかドヤ顔で言うことじゃない。普通に迷惑すぎる

— ⭐️(@asscolor_be)Wed Aug 31 04:27:28 +0000 2022