みんなの反応がこちら！

@225average なんで27歳でそんなに高能力を求めるねん 笑

— てつや＃WEB発信(@Tetsuya_Hass)Sun Aug 28 05:14:16 +0000 2022

@225average このグラフの右側が見てみたい

— 茂原太郎(@8tJ3zm9YrV5hKr9)Sun Aug 28 05:39:46 +0000 2022

@225average 何じゃこりゃww
企業が求める能力が29歳で下がるのはおかしい

— 板倉隆（🇦🇪ドバイ在住、🇦🇪海外起業家、現資産はほぼ銀行預金）(@richfire01234)Sun Aug 28 06:19:19 +0000 2022

@225average 俺無理やん

— サブ垢戦車乗り🧠(@chen_bf_tank)Sun Aug 28 06:37:47 +0000 2022

@225average 転職出来なくなるタイミングってことかな？

— プレーリードッグ(@CJrUzmKcM1ZAvwb)Sun Aug 28 06:40:40 +0000 2022

@225average 27歳まではプレイヤーとして実績を求められる。28歳からはマネージャーなどの管理職にステップアップし始める時期で管理能力はまだ低くても大丈夫。数年建てば管理職だろうがプレイヤーだろうが実績を求められる…って感じですかね。
30歳手前のスキルもあり柔軟な人が受かりやすいのは分かる

— くる(@aozoraoftn)Sun Aug 28 07:03:31 +0000 2022

@225average 専門職以外オワタやん。誰でもできるような仕事してたら30代以降まじ詰むやん

— レバナス1本ハゲリーマン(@honkixxx7)Sun Aug 28 07:45:52 +0000 2022

@225average どの時期どの年齢になっても、
転職に壁がないように
するのが理想です。

労働流動化が高まれば、
経済は活性化するはず。

— ふじ(@wistariadk)Sun Aug 28 08:18:01 +0000 2022