NTTデータの給与テーブルらしい。1000万円超えるのは課長からだけど、40歳以上でないと昇進できない。これでよく優秀なIT人材採用できてるな、、、 pic.twitter.com/w8XI1EnoE7
— サカモト@外資ITエンジニア(@sakamoto_582)Wed Jun 29 11:36:20 +0000 2022
みんなの反応がこちら!
@sakamoto_582 研修の充実や福利厚生の話をたまに聞くことがあるので、給与に付随する何かに魅力を感じる人が集まるのかもですね。ピュアに年俸勝負だとかなり抑えめですね…。
— うめめ🔛ITエンジニャー🗯(@beConjuror)Wed Jun 29 12:07:54 +0000 2022
@sakamoto_582 友達が36で課長になったので最近はこの限りではないのかと…?あ、SEの場合ですかね?
— へっぽこ外資IT営業(@heppoko_gaishi)Wed Jun 29 12:26:06 +0000 2022
三菱商事の一般職、NTTデータとほぼ同じくらいの給与で笑う。 pic.twitter.com/0aMoeRkCh7
— サカモト@外資ITエンジニア(@sakamoto_582)Wed Jun 29 12:41:26 +0000 2022
@sakamoto_582 最近は新卒でも、優秀な人のための特別枠があるような
— まらりん(@mararin_bottom)Wed Jun 29 16:55:39 +0000 2022
@sakamoto_582 うーん、40未満の課長フツーにいるイメージ
— dekkie(@dekkie2020)Thu Jun 30 01:30:47 +0000 2022
少しバズってるので宣伝!!在宅勤務で毎日食べてます!
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※個人情報は双方伝わりません
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— サカモト@外資ITエンジニア(@sakamoto_582)Thu Jun 30 01:39:05 +0000 2022
@sakamoto_582 これはフェイクを疑った方が良いかも。ガバナンスが行き届いている企業だからね。
— 負け猫_漂流中_草木 生(@soumoku)Thu Jun 30 02:11:53 +0000 2022
@sakamoto_582 上記に加えて住宅手当ってのが有難いですね、、既婚なら84万もアドオンされるのか🥺事業も安定してるし‥
— nisaちゃん@米国株投資家(@nisa__chan)Thu Jun 30 02:17:37 +0000 2022
@sakamoto_582 nttdに優秀なit人材がいるのだろうか…
プロジェクトを効率よく回せる人しかいない気がする
優秀なのは2次受けな気がする
研究所からもg社とかに行く人多いみたいだし
— EAGLE.(@EAGLE_iPhone_4S)Thu Jun 30 02:20:45 +0000 2022
@sakamoto_582 企業の知名度、安定度があれば
— いなうらゆうま@エンジニア(@YumaInaura)Thu Jun 30 02:36:55 +0000 2022
@sakamoto_582 なんか、直感的に安すぎませんかね🤔
— Kei Nakayama / VSCode-UIFlow(@keisan)Thu Jun 30 02:44:58 +0000 2022
@sakamoto_582 情報がかなり古いか、デマだと思います。現状、通常グレードで院卒は34歳、大卒は36歳頃から普通に課長ごろごろいますよ。テクニカルグレードだと1000万超えは主任クラスからいます。こちらはまだ一握りですけどね。
— とら(@landscape611)Thu Jun 30 02:46:07 +0000 2022
@sakamoto_582 当たっている点とはずれている点がある。
— President(@one_nation1868)Thu Jun 30 02:55:11 +0000 2022
@sakamoto_582 これまじですか?データの人みんな高収入な知り合いなんですが。。残業代入ってないとかだと思われます。
— 重音投資家(@valeinold)Thu Jun 30 02:58:57 +0000 2022
@sakamoto_582 これ嘘ですw
課長代理は30歳からなれますし、課長も30前半でなれます。
課長代理の時点で1000万超えます。
子会社出向の話は本当。
— huajiao | Web3 developer(@KawaiiVR)Thu Jun 30 03:17:42 +0000 2022
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