みんなの反応がこちら！

@Lazy_Kaishine 若い人って優秀ですよね！マネジメント層は何年も居座ってると新しい時代、技術についていけない人になりそうで心配。ある程度は現場で実務の指揮を取って感覚を研ぎ続けないと。もしくはマネージャーのスペシャリストになるか。現場の叩き上げでマネージャーの専門家になるのもまた難しそう。

— 🇺🇸釣り好きサラリーマン🎣(@tsurizukichan)Tue Apr 12 23:53:58 +0000 2022

@Lazy_Kaishine 若い人は本当にスペック高い人多いですね。高い給料もらっているオッサンでも優秀であればいいんですが尊敬できる要素ゼロの人もいますしね。

— yasu@幸せなキャリア/リサーチ会社経営(@carrer0518happy)Wed Apr 13 00:58:28 +0000 2022

@Lazy_Kaishine その通りだと思います。
とはいえオッサンになってみると若い人の能力に追いつくのは難しいと実感しています。

— NAITO@(@NAITO100kg)Wed Apr 13 01:10:20 +0000 2022

@Lazy_Kaishine 不都合な真実ですね😅

— やま@投資。子育て(@yamakosodate)Wed Apr 13 02:07:34 +0000 2022

アメリカ駐在の経験を基にブログを書いてます。ヒマつぶしにどうぞ。

サラリーマンが海外で働く方法【凡人こそ海外駐在です】kaishineblog.com/way-work-overs… via @Lazy_Kaishine

— Shine(@Lazy_Kaishine)Wed Apr 13 03:23:25 +0000 2022

@Lazy_Kaishine 資料作りが苦手で語学力も無くて働かないけど、高い給料貰っているオッサン…なぜ私の本名を！

— 標準体に憧れて(@protein4protian)Wed Apr 13 03:48:38 +0000 2022

@Lazy_Kaishine かつての辞めていった若者(いまおじさん)ですけど、それプラス「自分がおじさんになった時にはその高い給料がもらえそうになかった」もありましたね、、

— ねたん(@CzU9eGb1cBbQfPG)Wed Apr 13 04:20:04 +0000 2022

@Lazy_Kaishine むしろ、そういうオジサンに憧れています……

— まらりん(@mararin_bottom)Wed Apr 13 04:45:40 +0000 2022

@Lazy_Kaishine これ言いかけたら、全社員若い社員の会社を探して入社するしかないね！それに時代の流れで若い人達がオッサンゾーンになったらその時代の若い人がその時代にあった言い訳すると思う

— 平凡(@megalo1006)Wed Apr 13 04:53:12 +0000 2022