仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない? 厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ
厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/154967
ネットの反応
は?
もう終わりだよこの国
もう終わりだよこの国
じゃあ残業し放題ってこと!?
働かせ放題やっほー??
働かせ放題やっほー??
当たり前やけど、
厚生労働省は労働環境を
良くしようと思って
仕事してないからな
厚生労働省は労働環境を
良くしようと思って
仕事してないからな
最近のテレワーク推奨が
そういうことだったとは
そういうことだったとは
過重労働の判定時間に加えない
ってだけで賃金は出るやろ
ってだけで賃金は出るやろ
↑じゃあ金さえは出せば
月200時間残業させても
問題ないってことやな!
月200時間残業させても
問題ないってことやな!
外に出る人間の数減らせるし
無限に働かせられるし
テレワーク良いことしかないなw
無限に働かせられるし
テレワーク良いことしかないなw
そもそも時間給とか
固定給オワコンなんやろな
固定給オワコンなんやろな
そろそろ「頑張る」以外で
真面目に効率について考えないと
あかんやろこの国
真面目に効率について考えないと
あかんやろこの国
働かせ放題プラン
究極のサブスクやな
究極のサブスクやな
とはいえ、この前Panasonicの持ち帰り残業で過労死認定してたよね?
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コメント
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それにそもそも持ち帰り残業って情報流出のリスク高くない?