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持病ある子ども理由に「転勤拒否」で懲戒解雇 NECグループ元社員の無効求める訴え棄却 大阪地裁

 持病のある子どもや高齢の母親の世話を理由に、転勤を拒んだところ懲戒解雇されたとして、NEC子会社に勤めていた男性が解雇の無効を求めていた裁判で、大阪地裁は訴えを退けました。

 訴状などによりますと、「NECソリューションイノベータ」の元社員・中正司光幸さん(55)は、NECのグループ企業で郵便物の仕分けなどをしていたところ、神奈川に転勤を命じられました。

 中正司さんは「父子家庭」で、長男(13)は「自家中毒」という病気で頻繁に具合が悪くなるほか、母親も高齢でたびたび体調を崩していて「転勤すると、近くに住む親戚の支援を受けられなくなる」などとして拒否したところ、懲戒解雇され、おととし、解雇の取り消しや慰謝料を求め、訴えを起こしていました。

 判決で大阪地裁は「原告には、配属可能な清掃会社への出向が提案されるなど、退職は強要されていない」と判断しました。

 その上で、「長男の体調は点滴などで改善し、転勤後にもし体調を崩したとしても対応可能で、現在通っている医療機関の治療を受けなければ生命に重大な結果が生じるような事情はない」として、訴えを棄却しました。

 中正司さんは、判決を不服として控訴する方針です。


https://news.yahoo.co.jp/articles/1736775d3b4aa7dfebbfaa21fe30d80f66026219

ネットの反応

転勤前の仕事も
碌なもんじゃなくて
草生える

この人あまりにアレ過ぎて
労組も見放したんやろな

使えない高齢社員の筆頭やな
会社もこんなのに金
使いたくないやろ

当たり前やん
総合職なんやったら

この会社は
NECのソフト開発やってる子会社や
社員の大半はSE
その会社でSEから郵便物仕分けに
異動させられるのは
SEとして戦力外通告されてるってことや

この会社の規模は知らんが
大会社ならガチで来る郵便物も
桁が違うからそこ担当は当然おるやろ
普通の配達以外に支社間の配達物もあるしな

↑いやいや
そんなの派遣でええやん
正社員にやらせる仕事ちゃうやろ

まあパナソニックなんか
落ち目だから切り替えていけ

家族より楽な仕事をとったんだろ
会社の提案も聞かずに
面談も拒否ったんやから

55歳で
郵便物の仕分けて…

郵便物の仕分けはヤバ過ぎだろww

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