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無印良品が、「18時30分」に社員を帰宅させる「シンプルな理由」

そこで、私は社員の残業をなくそうと決意しました。

とはいえ毎日の残業をゼロにするという目標は、いきなり掲げて達成できるものではありません。まずは週に1日、「ノー残業デー」をつくることから始めました。

毎週金曜日に全社員が定時退社をするようにしたところ、これは意外とすんなり達成されました。そこで、半年後からは水曜日もノー残業デーにしました。さすがにはじめは少し混乱もありましたが、これもそこそこ達成されました。

そして、いよいよ完全に残業をなくす取り組みを始めました。全社一斉に、毎日18時30分退社を徹底したのです。

ここからが大変です。定時になると社内の電気を消して回らせていたのですが、いったん帰ったフリをして、時間をおいて戻って来る社員もいました。家に仕事を持って帰る社員もいて、これでは残業をなくす意味がありません。

残業をする人は、たいてい同じ人でした。

そういう人に共通しているのは、非常にまじめだという点です。

(略)

また、8時間きっちり働いているようで、遊んでいる時間は結構あるものです。無印良品でも、社員のインターネットの使い方を調べてみると、25%は仕事とは関係のないサイトを見ている人もいました。

このように、仕事の仕方を見直してみると、

やらなくてもいい仕事や、ムダな時間が結構あるものです。


https://gendai.ismedia.jp/articles/-/88351

ネットの反応

マジメな上に
要領悪いし
バカなんだろうなと

やっぱ真面目系無能が
1番のゴミなんだよなあ

家にいたくないから
残業するやつほんまおるからな

残業してるやつは
総じてアホなんよ

これ実際大変やぞ
残業できないからその時間までに
仕事終わらせないと次の日怒られるし

・定時帰りで100の仕事する人
・残業2時間して100の仕事する人
↑アメリカは前者が、日本は後者が評価される

↑今むちゃくちゃうるさいで残業
バリバリマイナス評価や

これは有能
電通も見習えや

こういうの見てると
大企業入らなきゃあかん
って分かるよな
働き方なんとかしようと
考えてるの大企業だけや
中小企業は有給すら存在しない

真面目なのに
仕事が遅い矛盾

仕事の優先順位がつけられない人は総じて無能ってイメージwww

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