勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから
大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人
なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません
https://www.2ch.sc
ネットの反応
だいたい無能なやつが成果主義にしろって言ってるよね
嘘つけ
成果主義ほど体良くコネ昇進できる方式なんだぞ
成果主義ほど体良くコネ昇進できる方式なんだぞ
↑ブラック企業の成果主義はいちゃもんつけて昇給させなくする方法やぞ
中小企業が成果主義を謳ってたら間違いなくブラックや
中小企業が成果主義を謳ってたら間違いなくブラックや
まあガチで一部の人しかできない作業
ってのがあったら給料高いだろうけど
作業なんてほとんどが別に非正規でもいいわけだしな
ってのがあったら給料高いだろうけど
作業なんてほとんどが別に非正規でもいいわけだしな
若い能力ある奴らはそれがいいだろうな
歳だけ食って勤務歴だけの糞ジジイよりもよっぽど会社に貢献してくれる
歳だけ食って勤務歴だけの糞ジジイよりもよっぽど会社に貢献してくれる
日本型雇用で成果を判断なんて無理だよな
そらズバ抜けたことできる奴は評価できるけどね
それ以外の縁の下の力持ちとか、後輩指導に長けてる人とか、
いろんな人がいて会社は回ってるわけだけど
そういうのを評価しようとするなら、外資みたいにジョブ型雇用にするしかない
ハナから仕事の方を難易度別にランク分けして、そこに人を割り振る方法
そらズバ抜けたことできる奴は評価できるけどね
それ以外の縁の下の力持ちとか、後輩指導に長けてる人とか、
いろんな人がいて会社は回ってるわけだけど
そういうのを評価しようとするなら、外資みたいにジョブ型雇用にするしかない
ハナから仕事の方を難易度別にランク分けして、そこに人を割り振る方法
↑これな
数字的な成果も簡単に再配賦されるし
数字的な成果も簡単に再配賦されるし
無能な老害が一番悲惨だろ
これからロボットの普及で
単純作業してる人の失業率は上がるだろうね
単純作業してる人の失業率は上がるだろうね
年功序列でいいと思うけどな
みんながみんな出来る奴とは限らない
みんながみんな出来る奴とは限らない
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