上場企業の取締役「1人は女性に」 ナスダックが新規則
証券取引所を運営する米ナスダックは6日、上場企業に対して取締役の多様性を求める規則が米当局に承認された、と発表した。規則では、多様な取締役を少なくとも2人登用し、
1人は女性で、もう1人は人種や性的マイノリティーにする。
規則に従わない場合、企業に理由の説明を求める。
ナスダックが昨年12月、規則案を米当局に提出していた。移行期間を経て順次、ナスダックに上場する約3千社に適用されるという。こうした規則は、米国の証券取引所で初めてとみられる。
企業は毎年、取締役の多様性について株主総会の資料や自社のウェブサイトなどで開示する。規模の小さい企業や外国企業には、女性2人で良いなど緩やかな規則が適用される。
ナスダックは規則について、「義務ではなく、厳しい目標を設定するものでもない」としたうえで、従わない場合にも「ナスダックは企業が説明したことを確認するが、説明の優劣は評価しない」としている。
コンサルティング会社デロイトなどの調査によると、2020年の時点で米国の主要企業500社の取締役のうち、白人は82・5%を占めた。
女性の割合は26・5%で、人種マイノリティーの女性に限ると5・7%だった。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP8730SDP87ULFA003.html
ネットの反応
これはおかしくないか?
優秀で価値を生み出せる人がなるべき
優秀で価値を生み出せる人がなるべき
↑それ
民意を反映する政治家ならまだ理解できるとして、企業は営利を追及する組織だからな。
非合理的な考えは中々浸透しないが、政治的な圧力がかかったなら仕方ないのかね。
民意を反映する政治家ならまだ理解できるとして、企業は営利を追及する組織だからな。
非合理的な考えは中々浸透しないが、政治的な圧力がかかったなら仕方ないのかね。
これこそが差別だろ
大企業が障がい者を強制雇用させるのと変わらん
大企業が障がい者を強制雇用させるのと変わらん
多様性を強制か
面白い着想だな
面白い着想だな
スウェーデンで似たようなことやろうとして上場やめる企業が多く出たんだよなあ
女の能力低いままで地位だけ与えても仕方ないだろ
女の能力低いままで地位だけ与えても仕方ないだろ
東証もこれに追随やろなあ
女さんはボーナスステージやな
女さんはボーナスステージやな
女を上に立たせるな
会社が潰れる
会社が潰れる
そのうち黒人枠アジアン枠ゲイ枠とかなんとかできそうだな
能力が無いからこういった決め事しないと役員なれない言ってるようなもん
舐められてんだから女は怒るべきだけどな
舐められてんだから女は怒るべきだけどな
これはまるで女性の能力が低いと言ってるようなもん差別やんけw
コメント
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