社員の給料は利益から出てるんじゃないよ
— 筒井@Excel関数擬人化スタンプ販売中 (@Tsutsui0524) June 9, 2021
ということを新入社員が経理の研修に来た時に教えています。
利益の分配を受けるのは株主であり、社員の給料は費用。
と言いますのも私自信がずっと給料は利益から出ていると思っていたからです。
ネットの反応
なるほど
給与が安いということは、社員に経費をかけない会社ということですね
給与が安いということは、社員に経費をかけない会社ということですね
↑単純に考えるとそれが株主にとっては好感されます
なので給与額の設定は本当に難しいのだと思います
なので給与額の設定は本当に難しいのだと思います
株主がいない（株式会社じゃない）場合は利益から出てるということでいいんですかね？
厳密にはその場合でも、給料は経費で、その分引いたあとが利益ということなのかしら？
利益を得るのが株主ではないというだけ？
厳密にはその場合でも、給料は経費で、その分引いたあとが利益ということなのかしら？
利益を得るのが株主ではないというだけ？
↑給料はどう転んでも経費ですから利益からは出ません。
利益が出たか損出やらかしたかは決算してみないとわかりません。
下手に利益出して税金で持ってかれるより、節税対策として決算ボーナス支給してあえて利益減らすこともあります。
この時の決算ボーナスは利益から出てることになります。
利益が出たか損出やらかしたかは決算してみないとわかりません。
下手に利益出して税金で持ってかれるより、節税対策として決算ボーナス支給してあえて利益減らすこともあります。
この時の決算ボーナスは利益から出てることになります。
利益の中でも限界利益または粗利ということなら利益から出てる、
という理屈にはなりますね…
なので「利益」という二文字だけでは正確な話ができないという話をよくしてます。
という理屈にはなりますね…
なので「利益」という二文字だけでは正確な話ができないという話をよくしてます。
僕も利益があるから給料あるって思ってました。
よく考えると、給料も経費みたいなもんなので、それらをさっ引いて残ったのが利益ですね
この考え方がなかなか理解できませんでした
よく考えると、給料も経費みたいなもんなので、それらをさっ引いて残ったのが利益ですね
この考え方がなかなか理解できませんでした
なるほど。
と言うことは、利益が上がらないと給料が減らされるって言うのはおかしいことになるのですかね？
と言うことは、利益が上がらないと給料が減らされるって言うのはおかしいことになるのですかね？
↑利益がない＝収入と支出のバランスが合ってないって事なので
会社として収入を増やすか支出を減らすしかない訳です
会社として収入を増やすか支出を減らすしかない訳です
あーたしかに、給料って経費ですね
駒でしかないんだなと思うと少しげんなり
駒でしかないんだなと思うと少しげんなり
だから、給料は上がらない…
むしろ、社会保険料などの上昇で目減りする。
コロナ終息したら、ますます目減りすることになるww
給料もらう側じゃなく、配当をもらう側になるしかない…
むしろ、社会保険料などの上昇で目減りする。
コロナ終息したら、ますます目減りすることになるww
給料もらう側じゃなく、配当をもらう側になるしかない…
コメント
コメント一覧
んでもって費用の後に残るのが利益。
当然株主は社員より後回し。