人事「最近退職者が多いので社員全員に緊急面談します」
ワイ（給料上げろや…）
 

人事「最近なにか職場で問題はありますか？」
ワイ「特にないです（給料上げろや…）」 
 

人事「健康状態に不安はありますか？」
ワイ「特にないです（給料上げろや…）」 
 

人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね～なんでなんでしょう？」
ワイ「わからないですね～（給料上げろや…）」 

人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」
ワイ「お疲れ様でした～（給料上げろや…）」 

この世で最も無駄な30分やったわ
 

特に成長産業に至っては、転職先で日本企業が選ばれることは少なくなっています。

今の成長産業はもっぱらITで、世界的に優秀な技術者の引き抜き合戦が行われており、やはり給与でオファーするのが普通です。

アメリカ企業はもちろんですが、中国のファーウェイなどのIT企業も年収1,000万円は当たり前で、最新のAIやビッグデータなどを扱える技術者に至っては2,000万円以上の高額提示も行われるので、技術者はどんなに技術力があっても年収が1,000万円を超えることの無い日本企業に嫌気を差して去っていきます。

国内のIT企業は「世界と戦える製品やサービスを作れ」と大号令をかけますが、そもそも給与が低いので社員のモチベーションは上がるわけがないので、シリコンバレーで既に作られているようなアリモノのコピーを日本風に改良して「新製品です！」と出し続けています。

その出来はもはや中国製品よりお粗末なものも多くあり、当然そんな商品が売れるはずもなく、世界どころか国内さえ普及することもありません。

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