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在宅勤務になってから、7時間半寝て、満員電車から解放されて、1日3回好きなもの食べて、自分好みの環境で働けて、疲れたら昼寝して、仕事終わりに近所のジム行って、湯船にゆっくり浸かれて、風呂上がりに濃いめのカルピスを飲み干す生活を送ってる。これ以上いらない何も。完全に人生で優勝してる。
— かしま|20代のキャリアハック (@kashima_hr) October 7, 2020
朝早く起きてメイクして車で職場に行って嫌いな上司に会いにいく毎日だったのが、リモートに変わった時に無駄だらけだった事に気付いた。と友達が言ってました。
— m@hcyan24 (@mahcyanpipipi24) October 8, 2020
確かに時間もメイク道具もガソリン代も無駄だし精神的にもすり減りますよね。
通勤がなくなるだけで気持ちも体も楽になるし、なにより1日の自分の時間が増えますよね。
— Mizo@Webマーケター (@mizo_0221) October 7, 2020
子供と一緒にいられる時間も増えて幸せこと上ないです。
僕はビール飲みたいです🍺
私も在宅勤務期間を経験して、考え方変わりました。家族と過ごす時間が増えて自宅でゆっくり過ごした日々。洗脳が解けたような気分ですね✨
— 星空。@投資📈🌞🏢🍴🍰⛳ (@HOSHIZORA_ism) October 8, 2020
洗濯物にハラハラしなくていい(一日二回干せる日さえある)、部屋を小まめに掃除できる…だいぶQOL上がりました
— くま@審神者監督生マスター兼任 (@kouemon2590) October 8, 2020
なのに上司たちはあの手この手で出社させようとします、別に出社しなきゃできない仕事ないのに
家事とかする必要ない人は在宅勤務してもメリットないんだろうなあ
家に居場所がない人とかも
新型コロナウイルスによってIT後進国と言われた日本でも、IT活用が向こう10年先まで加速したと言われています。
今までは「サボってる」と思われるためどこの大手でもほとんど導入されていなかったテレワークが普及し、出勤や出張はオワコンになりました。
特に東京を中心とした企業が「新しい生活様式」「新しい働き方」とテレワークを継続する企業が本格化しています。
テレワークでオフィスが意味のないものとなり、フロアを大幅縮小したり、そもそもオフィス自体を解約する企業すら出て来ました。
それに合わせ、就業規則見直しや、通勤定期の支給廃止、在宅勤務手当の新設が相次いでいます。
たとえば、テレワーク継続を決めた企業のなかでも、恒久的にテレワークを認めることを決定し、話題になったのがTwitter社です。
今年3月から全世界の従業員4,000人がテレワークを実施したところ、会社で働くよりも生産性の向上が見られたことから永続的にテレワークを認める方針を示したのです。
現在も転職サイトを眺めると、Twitter社の福利厚生欄には「在宅勤務制度」の記載のほか、「#完全テレワーク実施中」の文字が追記されています。
また、国内企業であってもインターネット企業であるGMOは、テレワークを基本とした勤務体制へと移行することを発表しており、多くの従業員がこの制度を活用して仕事をしています。
世界全体がこんな感じなので、未だにテレワークを認めない旧態依然の企業に勤めている場合、さっさと見切りをつけて転職した方がいいでしょう。
ほんとコロナは世直しウイルス説あるわ
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