コンビニオーナーから悲鳴相次ぐ 「人権より契約」赤字でも、違約金でやめられず - 弁護士ドットコムSPONSORED LINK●「5年間、休みはありません」（東海地方・40代男性）コンビニ経営を始めて5年になりますが、1回も休んだことがありません。本部に支払うチャージを下げて、人材確保をしたいです。最低時給では募集をかけても人はきません。24時間営業はきつい。本部のアドバイザーに相談しても「夫婦でシフト入って、人件費を削減して」としかアドバイスはありません。仕入れを減らすと本部からアドバイザーがとんできて、「なぜ商品を入れないのか。理由を説明しろ」と言われます。本部からは「商品をもっと仕入れてくれ」「仕入れないと更新のときマイナスになり、契約できなくなるかも」とよく言われます。●「赤字経営、1000万以上の借金」（関西地方・50代男性）コンビニを2店舗経営しています。 赤字経営ですでに1000万円以上の借金をしています。昨年末、店長が辞職を申し出て来ました。そこで本部に「人手不足になるので1店舗手放したい」と相談すると、違約金として800万円の請求が来たので、店長を説得しました。給与アップをして残ってもらい、泣く泣く続けています。昨年、台風で2日間停電した時も「なんとか営業出来ませんか？」の言葉だけで、本部からは誰も来ませんでした。営業も出来ないので、真っ暗な店舗で2日間過ごしました。この10年で200円ほどの時給アップがありました。しかし、本部は「オーナーがシフトに入って人件費を削ってください」としか言いません。
●「オーナーに人権なんてない」（女性）夫婦でコンビニ経営を13年やっている者です。コンビニ経営というのは、一度契約したらオーナーの人権より「24時間営業」の契約が絶対です。数年前に体の異変を感じ、近所の医者に診てもらったところ「大きな病院の紹介状を出すので、すぐ行って下さい。来週などと悠長な事は言ってられません」と言われ、紹介先の病院でそのまま3週間ほど入院することになりました。この間、夫と従業員の2人だけでは店を回していけないのは明らかでした。本部は渋々手伝ってくれたと思いきや、退院して2～3日後、本部側から「いつまでも本部の社員を使うと高くなるよ」と言われ驚きました。事前に有料だとは聞いておらず、1時間2000円で計算され、数十万円を請求されました。●オーナー相談「名ばかりのお飾り状態」（東海地方・50～60代夫婦）数年前、母が病気で入院してしまいました。 人手不足から、本部に手伝ってもらうことになりました。しかし、何の説明もないまま、本部からの助っ人の給料として時給2000円、月65万円を引かれてしまいました。有料だとは知りませんでした。この時に限らず、承諾無しに天引きされることがよくあります。本部にはオーナーの相談を受ける部署があるのですが、名ばかりのお飾り状態です。 SOSを出すと、暖簾に腕押しのような感じです。 決定的な解決にはならないような回答をされ、本社の方はお金だけ回収できれば良いという考え方が伺えます。
(出典：https://www.bengo4.com/c_5/n_9285/)
不動産業界のレオパレス21やコンビニ業界のセブンイレブンも、基本的にオーナーと気持ちの良い表現をすることで無知な情弱を集めます。
どちらの業界にも共通するのが、オーナーは借金をさせられ、逃れられない状態にしてから本部に骨の髄までしゃぶり尽くされる養分だと言うことです。
つまり、オーナーは名ばかり経営者で、ブラック企業の社員よりも待遇が悪い。
そもそも、少し世の中を知っていれば、コンビニオーナーになどなろうと思わないのが実態です。
セブンイレブンがなぜ毎年過去最高益を更新しているのか考えれば、現場のオーナーから吸い取った汗と涙であり、彼らはただのソルジャーです。
資本主義社会というのは、労働者が永続的に資本家に搾取され続ける構造であり、それはこの先も変わらない。
であれば、賢い人なら本部より偉い立場になろうと思うわけです。
たとえば、セブンイレブンの株を買えば、毎年オーナーらから奪い取ったお金を何の苦労も無しに配当という形で貰うことが出来ます。
世の中に搾取されないためには、まず世の中を知ることです。
それには、お金を中心とした世の中の仕組みが毎日無料で勉強出来る「チョコの株式投資Diary」を欠かさず読むことが重要です。
養分ではなく搾取する側に回ろう
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